Organización y gestión de eventos

Las formas de saludar ha ido evolucionando con el paso del tiempo, por ejemplo en la antigüedad, las señoras se quedaban sentadas al recibir el saludo de un caballero recién llegado, en la actualidad esta actitud en estas formas de saludar es muy poco frecuente. El que una señora permanezca sentada cuando otra persona la saluda produce un mal efecto. Es admisible que una señora mayor, arrellanada en un sofá bajo, se quede sentada cuando la saluda una persona joven, porque le costaría un gran esfuerzo incorporarse.

Pero hoy, lo normal es que las mujeres se levanten para saludar igual que los hombres. Sin embargo, en las formas de saludar según el protocolo de eventos sociales, si es cierto que si se saluda a un matrimonio, se debe primero saludar a la señora y a continuación al caballero.

De igual manera, la secretaria de una empresa, como formas de saludar debe levantarse al entrar un visitante. Cuando llega uno de los jefes también tienen que levantarse y no es correcto que conteste sentada a las preguntas que se les haga. ¿Cuándo estamos justificados saludar sentados?, por ejemplo en un restaurante estamos excusado de levantarnos cuando entran personas conocidas. En todo caso, los señores harán ademán de levantarse, evitando las molestias que el corrimiento de las sillas puede causar a otros comensales de la sala.

Diferentes maneras de saludar según el protocolo para eventos sociales, ¿ cuántos tipos de saludos hay en este post?, las formas de saludar o saludos más comunes según la organización y protocolo de eventos que vamos a tratar en este post son:

1. Hola y buenos días son tipos de saludos cordiales informales
2. Estrechamiento de manos es una de las formas para saludar más utilizada a nivel profesional
3. Abrazos de personas otra de las formas de saludar
4. Besos en la mejilla
5. Beso en la mano
6. La Reverencia formas de saludar con genuflexión

«Hola y buenos días» en el protocolo y organización de eventos

Según protocolo organización de eventos, las fórmulas de saludo adecuada para toda ocasión son «buenos días» o «good morning», buenos días en ingles, y «buenas tardes», hola buenas tardes cómo esta, mientras que la familiar «hola» o «hi», hola en ingles, se debe reservar para aquellas personas con las que tengamos un mayor grado de confianza. No estaría de más saber decir hola en todos los idiomas.

En las oficinas debe saludar a los compañeros de trabajo al menos cuando se les encuentra por primera vez en el día. Lo mismo ocurre en los clubes o en las salas de espera de los médicos. Así, entre personas de la misma categoría, el saludo lo inicia el más rápido o cortés. La imagen que se proyecta al ignorar estas cuestiones puede ser bastante negativa, es por eso que en la planificación de eventos corporativos conviene repasar las diferentes formas de saludar según sea dónde y a quién se haga el saludo. En las oficinas los responsar deben tomar la iniciativa al respecto.

Estrechamiento de manos formas de saludar más común

Los saludos y las presentaciones son muy importantes en las relaciones sociales. Una presentación debe ir acompañada de un saludo de mano y de un tratamiento de cortesía saluda con un apretón de manos decidido y firme

Según los historiadores, el origen del saludo formal en nuestra cultura, es decir, el apretón de manos, se remonta a la antigüedad, donde se se estrechaban las manos como gesto simbólico de paz al demostrar así que no se portaban armas.

formas de saludos en diferentes culturas No obstante, en otras culturas, como la oriental, se ha considerado esta práctica antihigiénica; de ahí la costumbre de saludo árabe es realizar una leve, o pronunciada inclinación de cabeza, según la importancia de la persona que se tenga enfrente.

Principales reglas del apretón de manos

¿Cómo estrechar la mano?, he aquí unas reglas esenciales sobre el saludo, las formas de dar la mano, porque no se trata de agitar el brazo de arriba a abajo compulsivamente durante el apretón de manos. En estas formas de saludar, con un ligero movimiento es suficiente.

• El apretón de manos debe ser firme y correcto. Un buen apretón de manos comporta seguridad y confianza, este es el significado de apretón de manos
• Debe mirarse a los ojos amistosa y francamente, y sonreír. Nunca se debe mirar a otro sitio mientras se saluda.
• Antiguamente la costumbre era esperar a que la mujer o el hombre de más importancia fuera el primero entender la mano. Hoy, esto ha caído en desuso y lo corriente es que ambos presentados extiendan la mano simultáneamente. Con la salvedad de que seamos presentados a una persona de muy alto nivel, por ejemplo el Rey, la reina, el presidente del gobierno, etc en cuyo caso es ella la que debe iniciar el saludo.
• Cuando el apretón de manos se trate de una presentación, se debe escuchar con atención el nombre. Si no lo oímos bien, lo correcto es pedir que se repita; lo incorrecto es obviarlo..

En los tipos de saludos con la mano el estrechamiento debe ser «limpio», es decir no debe haber más contacto físico que el de las manos. No hay objeción a que si se quiere añadir énfasis o incrementar la cordialidad o efusividad en el saludo, se agarre el antebrazo de la otra persona. Esta práctica, desde luego, se descarta en el primer encuentro que debe ser totalmente neutro para no ofender la susceptibilidad de nadie. No se realiza este gesto con un cigarrillo en la otra mano o en la boca, lo correcto es apagarlo.

El movimiento gestual que corresponde al saludo suele acompañarse de alguna muestra verbal de cortesía como: «encantado de saludarle» o «¿cómo está usted?», respuesta que no debe ser extensa.

En estas formas de saludar un truco que nos ayudará a memorizar el nombre de la persona que nos ha sido presentada consistirá en repetirlo cuando contestemos con el formalismo antes señalado. Por ejemplo: «encantado de saludarle, Sr. Ramiro» o «¿cómo está usted don Miguel»?

Cuando un caballero salude a otra persona, sea esta hombre o mujer deberá quitarse los guantes y el sombrero, aunque este último accesorio está desapareciendo del vestuario masculino. La mujer, sin embargo no tiene porque hacerlo, puede saludar con los guantes y el sombrero puestos.

En los tipos de saludos con la mano el estrechamiento debe ser «limpio», es decir no debe haber más contacto físico que el de las manos. No hay objeción a que si se quiere añadir énfasis o incrementar la cordialidad o efusividad en el saludo, se agarre el antebrazo de la otra persona. Esta práctica, desde luego, se descarta en el primer encuentro que debe ser totalmente neutro para no ofender la susceptibilidad de nadie. No se realiza este gesto con un cigarrillo en la otra mano o en la boca, lo correcto es apagarlo.

Formas de Saludar y talante de la persona

En función al tipo de saludo que nos haga la persona, es posible conocer su talante, es decir, que según los tipos de apretón de manos se puede transmitir dominio, sumisión, afecto, cordialidad y neutralidad. Conozcamos los tipos de saludos formales en el estrechamiento de manos, y ¿ cómo se debe dar la mano al saludar?, son cuatro los tipos de saludos que existen:

• Las formas de saludar extendiendo la mano con la palma hacia abajo tiene, connotaciones de dominio.
• Extender la mano con la palma hacia arriba tiene connotaciones de sumisión
• utilizar las dos manos para realizar el saludo connota afecto
• Una de las formas de saludar cordialmente es sujetar el brazo de la persona a la que se está saludando con la mano izquierda, este sencillo gesto conlleva cordialidad.
• El saludo de manos ofreciendo la mano en paralelo es una muestra de neutralidad.

El Abrazo otra formas de saludar

Según el protocolo de eventos los abrazos fuertes nunca. Así que a la hora de dar abrazos, debemos tener en cuenta las siguientes puntualizaciones:

• Únicamente se saluda con abrazos a aquellas personas con la que tenemos una gran amistad o forman parte de nuestra familia
• Con personas que no forman parte de nuestra familia o con las que no tenemos una gran amistad un abrazo se da normalmente en las despedidas.
• Es recomendable que el abrazo no sea excesivamente fuerte, es decir, un abrazo fuerte de ninguna manera, ni que se golpee a las personas abrazada, nada de abrazos con movimiento
• En estas formas de saludar no es correcto que un hombre abrace a una mujer, por muy grande que sea la relación de los una. Un ejemplo de esto fue la polémica suscitada por la canciller alemana, Ángela Merkel, que presentó una queja formal ante la embajada alemana en París por la «excesiva proximidad» con que la trataba el presidente francés, Nicolás Sarkozy, y que la hacía sentir incómoda.

Forma de saludar con beso Social

En la actualidad, saludar con un beso en la mejilla se ha convertido en algo normal, sobre todo entre los jóvenes, besos de amigos es de los más normal, incluso se celebra el día internacional del beso el 13 de Abril, en otras culturas forma parte de su tradición desde hace mucho más tiempo.

El beso social como forma de saludar según protocolo empresarial está desterrado de la relaciones en la empresa. Por regla general, no debemos practicarlo en los negocios. El saludo mediante un beso en las mejillas no se considera profesional, aunque claro está, habrá excepciones en virtud del grado de confianza que haya entre las personas. En cualquier caso, en un primer encuentro, evitaremos esta modalidad de saludo que entraña un previo conocimiento de la persona y un mayor grado de intimidad. En la cortesía social, es la mujer quien inicia siempre el saludo, y será ella quien determine el tipo de saludo.

Besar en la mano otro de los tipos de besos para saludar

El besamanos cortesía en desuso pero quizás una de las formas originales de saludar.

Esta forma de saludar, el besar en la mano, es otra de las costumbres que está cayendo en desuso, no así en el ámbito oficial donde sigue siendo una práctica común los besos en la mano, son saludos muy formales.
No obstante, la mejor forma de saber cómo actuar es observando el modo de extender la mano de la mujer:

• Si es con la palma hacia abajo, es decir, ofreciendo el dorso, espera que se le bese la mano.
• Si es perpendicular al suelo, simplemente espera que se le estreche. No sería oportuno besarla.

¿Cómo se hace un besamanos?

para saludar besando la mano, según dicta el saludo, según protocolo social, hay que seguir una serie de pasos:

• Los pies deben mantenerse juntos y las piernas rectas
• Hay que inclinarse levemente y, a la vez, subir la mano de la señora.
• La mano no hay que besarla en realidad, sino rozarla levemente con los labios, o ni siquiera eso, pues basta con el gesto.

¿Qué significa un beso en la mano?

La regla general es que se bese la mano a las señoras casadas, pero no a las solteras; sin embargo, también existen excepciones, por ejemplo, si la sortera es una mujer que ya ha rebasado la juventud.
Los modos de saludar, cuando se trata de una recepción, se besa la mano a la anfitriona, pero cuando esté acompañada de otras señoras, basta con darles la mano. Entre las distintas formas de saludar el beso en la mano es tradicional, hoy en día cuando un hombre saluda a una mujer no le suele besar la mano.

En el mundo empresarial, es impensable besar la mano «a una compañera cliente o colega», pues lo probable es que la mujer se sienta más ofendida que halagada, tampoco besos en la boca, ni beso en la frente, por supuesto tampoco besos en el cuello, ni beso de esquimal, los besos esquimales son rozándose la nariz.

Las reverencias como formas de saludar

Significado de reverencia: entre los distintos saludos la reverencia es una forma de saludo, que aún se utiliza delante de reyes y emperadores, aunque no todo el mundo sabe cómo hacerla de forma correcta. Reverencia significa cortesía y respeto, la inclinación hacía delante o breve inclinación de cabeza, o con genuflexión, son formas de saludar de máximo respeto o veneración, cómo se saluda a un rey. Puesto que hacer la reverencia es un acto muy poco usual, debemos asegurarnos de hacerla bien porque hacerla incorrectamente puede ser ridícula..

¿Cómo se hace una reverencia?

Cómo hacer una reverencia: para hacer la reverencia, se espera a que la persona a la que vamos a saludar extienda la mano. Entonces se hace la reverencia echando convenientemente la pierna derecha hacia atrás, y sin dejar de mirar a la cara a quien saludamos. Los hombres cuando las formas de saludar es con reverencia, reverencia masculina, al rey o al príncipe de Asturias, deben hacer una breve inclinación de cabeza, manteniendo los pies juntos. Cuando saludan a la Reina o a las Infantas deben besarles la mano, tal como se ha explicado anteriormente. En la reverencia femenina se realiza una flexión de las rodillas junto a una inclinación de la cabeza.

Tipos de reverencia japonesa

El uso de las reverencias en Asia es común en todo tipo de eventos sociales y ceremonias religiosa, no solo son formas de saludar, se utilizan para dar las gracias, como muestra de humildad, como disculpa. Existen diferentes tipos de reverencias, dependiendo de la ocasión. Desde una inclinación de 15 grados, de carácter informal, a una de 45 grados, que es muy formal dependiendo lo importante que sea la persona a la que se saluda, el grado de inclinación será mayor

Básicamente, hay tres tipos de reverencias japonesas: 会釈 eshaku (saludo) , 敬礼 keirei (inclinación) y 最敬礼 saikeirei (reverencia de respeto).

«Dentro de la reverencia japonesa también existe un saludo sencillo, que consiste simplemente en una ligera inclinación de cabeza (de unos cinco grados) que equivaldría a nuestro apretón de manos y se suele utilizar cuando no hay tiempo, o como formas de saludar amigos de confianza.

Clases de saludos en diferentes idiomas y saludos en distintos países

• Hola en mandarín, saludos en chino mandarín
• Saludos en coreano, ¿ cómo se saluda en Corea del Sur? el saludo básico coreano es «anyong haseyo», viene a ser «hola» en coreano informal
• Saludo hawaiano, ¿ cómo se saluda en hawaiano?. las formas de saludar en Hawaii más extendida es “aloha», es la «señal de shaka«, el pulgar e índice hacia arriba.
• El saludo indio: namaste, estas formas de saludar se hace juntando las palmas de las manos debajo de la barbilla con una leve inclinación de la cabeza.
• ¿ Cómo se saluda en guarani ?, Mba’éichapa
• Saludo ruso, Привет (Priwét)
• Saludo apache: Hao
• El saludo oriental: los orientales se saludan con una inclinación leve de cabeza
• Saludo italiano: Ciao
• Hola en lenguaje de signos palma de la mano
• Buenos días en varios idiomas:
• Buenos días en polaco: dzień dobry
• buenos días en brasileño: Bom-dia
• saludos hebreos: Boker Tov buen día por la mañana
• Buenos días en mandarín: 早上好, Zǎoshang hǎo
• buenos días en checo: Dobré ráno
• El buenos días en guaraní, «Mba’éichapa nde pyhareve»
• Buenos días en lenguaje de señas
• buenos días lenguaje de signos
• Formas de saludar con señas

Cuando hablamos de imagen personal no nos referimos solo a la forma de vestir sino algo mucho más amplio, que incluye: posturas, movimientos, rasgos físicos, cortesía, educación, higiene, es decir los elementos que conforman la imagen personal. Pero en este post se centra en la imagen personal y vestuario elegido.

La apariencia personal es un estilo de vida, una forma de ser y actuar y cada persona tiene la suya. ¿Cuál es la importancia de la imagen personal?, ¿cuál es la importancia de vestirse bien? es muy importante cuidar nuestra imagen personal y vestuario porque es lo primero que los demás ven de nosotros y, aún sin hablar, podemos transmitir datos y proyectamos nuestra personalidad a través de la imagen que ofrecemos al exterior. A continuación nos centraremos en la elección del vestuario y las diferentes formas de saludar lo tratamos en otro post.

Guía de Estilo, Protocolo y Etiqueta en la Empresa Una buena Imagen Personal con indumentaria adecuada que genere confianza

Imagen Personal y vestuario adecuado detalle decisivo de lo que dice de ti tu ropa

Tipos de imagen personal, la elección del vestuario e imagen personal.¿Cuál es el valor de la vestimenta?, la vestimenta, la indumentaria es esencial para el ser humano, y en especial en el mundo empresarial y de ahí la importancia de una buena vestimenta.

¿Qué es buena vestimenta? y ¿cómo evaluar la imagen del personal?, cuando conocemos a una persona, lo primero que vemos y en lo que consciente o inconscientemente nos fijamos, es en su modo de ir vestida. Si su indumentaria es acorde con el lugar y las circunstancias no le damos importancia; si no lo es, nos fijamos y además lo comentamos; automáticamente enjuiciamos y catalogamos de forma negativa a esa persona. Y esto sucede en todas partes.

Por ejemplo, cuando en los niveles altos de mando, sea cual sea la actividad, se piensa en ascender a un ejecutivo, este es analizado en su total integridad. Un detalle aparentemente mínimo, como la indumentaria, puede ser decisivo.

Cómo tener una buena vestimenta, con respecto a esto, las pautas o fórmulas básicas en la indumentaria que se deben tener en cuenta siempre para una imagen personal y vestuario correcto son:

• La indumentaria correcta genera confianza
• La indumentaria correcta indica que quien la lleva lo sabe
• Que la indumentaria ha de estar en función de la hora y de lo que se haga
• la indumentaria ha de estar en función de dónde y con quién se esté

Estas pautas podría aunarse en un único concepto: “ elegancia», reside en la sencillez y saber estar, la capacidad o facultad de ciertas personas para saber vestir y llevar los vestidos; para saber moverse, expresarse y actuar con naturalidad y buen gusto, en armonía con las circunstancias, las personas y el lugar.

Todo ello conlleva la formación de una imagen personal que será decisiva en nuestras relaciones con los demás. ¿Por qué es importante la primera impresión?, porque nuestra imagen constituye la primera impresión que causaremos sobre las personas, siendo los primeros cinco minutos de encuentro lo más importante en cuanto a recepción de información se entiende.

La importancia de la imagen personal y vestuario

 La presencia personal de un trabajador con una imagen cuidada y un aspecto saludable siempre será más atractivo, generará confianza y profesionalidad, es por eso la importancia de cuidar nuestra imagen personal. Una imagen personal y un vestuario que transmita seguridad en el mundo actual es fundamental, porque como decimos la imagen personal es un conjunto de recursos físicos y actitudes que los demás reciben de nosotros.

¿Cuál es la importancia de la imagen personal en el trabajo?, ¿cuáles condiciones se hacen necesarias para lograr una buena imagen profesional?, dicha imagen personal, se compone de varios elementos.

Ejemplo de algunos elementos que conforman la imagen personal son:

1. Las condiciones físicas individuales de cada individuo.
2. El lenguaje no verbal
3. La forma de vestir,

De esta forma, si conseguimos que todos estos elementos se coordinen perfectamente, nuestra imagen personal y vestuario podrá ser considerada como “buena». Así, debemos tener presente que la buena imagen personal está compuesta a su vez de varias peculiaridades.

• Higiene corporal y vestimenta adecuada a la situación. Imaginad qué sería una sucia imagen personal y vestuario descuidado en una empresa.
• Cabello limpio, con un corte favorecedor y acorde a la edad
• Evitar el deterioro de las prendas, tales como botones caídos, costuras abiertas, bolitas en las prendas de lana etc.
• Un calzado limpio y ajustado a la ocasión
• Llevar los complementos apropiados y que armonizan entre sí
• Elegir la ropa en concordancia nuestra silueta y a la ocasión.
• comportamientos educado, amable, respetuoso e interesado por los demás.

Imagen personal y vestuario masculino

El cuidado personal masculino y tipos de vestuario. ¿Sabes cómo dar una buena imagen profesional desde el primer momento?, sencillamente con el atuendo más adecuado para la ocasión, para ello echa un vistazo a las reglas más destacadas de la indumentaria diaria en hombres y mujeres según el código de ceremonial y protocolo dentro de los tipos de protocolo el correspondiente a etiqueta y protocolo social bonillo

Imagen personal y vestuario masculino en la empresa

Algunas pautas de cómo vestirnos con ropa formal hombre, la Indumentaria en la empresa estará marcada por el protocolo de la imagen corporativa. Pero de cualquier forma la imagen personal y vestuario es la primera impresión que percibe el cliente de nosotros como profesionales va a ser determinante. Así que una imagen personal cuidada es fundamental junto con un vestuario adecuado, es decir, la forma de vestir junto con nuestros modales y nuestro comportamiento.

• En vestimenta personal el traje es el vestuario más adecuado tanto para hombre como para mujer, camisa y corbata combinadas.
• El traje de chaqueta y pantalón es de dos o tres piezas: pantalón, chaleco y chaqueta
• En la vestimenta masculina los colores más usuales son los tonos azules, grises y de la gama de marrones y verdes.
• Se puede combinar un pantalón clásico con otra chaqueta.
• La camisa de manga larga y con puños.
• Botones al descubierto o con cubrebotones
• Ciertos tipos de camisa necesitan gemelos
• Las camisas de manga corta no pueden ponerse debajo de las americanas.
• El color de la camisa debe combinar con el del traje.
• Para eventos televisivos, favorecen los tonos azules, muy al contrario que las camisas blancas.
• El primer botón del cuello, el de debajo de la corbata, debe estar abrochado para evitar la sensación de dejadez
• Evite cargar los bolsillos de la chaqueta.
• Es posible llevar un pañuelo en el bolsillo de la chaqueta, pero combinado la corbata.
• Los pañuelos de nariz serán de tejido fino y blancos, aunque también sirven aquellos de tonos crudos, azul cielo o beige.
• La corbata deben entonar con el traje, y su dibujo será sencillo y elegante.
• El nudo de la corbata no puede descolgarse.
• La parte frontal de la corbata debe llegar hasta el cinturón, mientras que la parte más estrecha no puede sobresalir por detrás.
• Los calcetines siempre serán largos tipo «ejecutivo» y del mismo color que los zapatos (los calcetines blancos solo se permiten con zapatillas de deporte)
• Los zapatos nunca pueden usarse sin calcetines
• Zapatos más clásicos son negros, marrones o granates, con cordones y horma estrecha. Aún así, también es correcto utilizar mocasines, siempre y cuando sus adornos no sean excesivos
• Las únicas joyas permitidas en los hombres son: la alianza, el reloj, gemelos de oro o plata y un pasador de corbata.

Ropa de vestir para hombres con Indumentaria informal

Imagen personal y vestuario con ropa informal hombre,pautas a segir par dar una imagen personal y vestuario informal

• La corbata es opcional, puede ser sustituida por un pañuelo de cuello
• La camisa más idónea es la de sport
• Los pantalones pueden ser de diversos tejidos: panas, telas más deportivas ..
• Zapatos: de sport, botas

Vestimenta femenina indumentaria laboral

Imagen personal y vestuario laboral de mujer, Indumentaria laboral ropa formal mujer

• Tejidos de calidad y modelos discretos y elegantes
• Evitar faldas muy cortas, escotes pronunciados y prendas muy entalladas
• Lo más importante de los zapatos es que sean cómodos y que combinen con el traje y el bolso
• El bolso debe ser igual que los zapatos y el cinturón, siempre de piel y combinados.
• Las medias son imprescindibles hasta en verano. Combinada con el color del traje y se escogerán fibras muy finas. Es muy importante evitar las carreras.
• En cuanto a las joyas, es preferible la discreción antes que el exceso.
• El maquillaje proporciona un efecto agradable y cuidado, siempre y cuando sea, al igual que la joyas, discreto.
• En lo que respecta el perfume, se recomienda que durante la jornada laboral se utilicen aroma ligeros y frescos: nunca perfume.
• Las manos estarán arregladas, las uñas no muy largas y si se usan esmaltes, siempre en colores claros.

Indumentaria femenina según la hora del día

Pautas de Imagen personal y vestuario según la hora del día, ¿cómo vestir según el evento, sabes qué vestimenta es la más adecuada por la mañana según el protocolo de etiqueta.

Tipos de vestimenta femenina de mañana

• La vestimenta por la mañana ha de ser sencilla, una imagen personal y vestuario sencillo por las mañanas. En actos de etiqueta de día se puede utilizar trajes de día, trajes de chaqueta formados por dos piezas una falda y una chaqueta.
• En verano la imagen personal y vestuario está permitido todo, a excepción de playeras o zapatillas deportivas

La indumentaria femenina por la tarde según el protocolo de etiqueta

• El maquillaje puede ser algo más atrevido que lo indicado anteriormente, pero sin llegar a ser extravagante.
• Si se desea, los tacones pueden ser algo más altos.
• En caso de asistir a un cóctel, la indumentaria puede ser casi de fiesta, aunque sin llegar al traje de noche. Lo más apropiado sería un traje de chaqueta de un tejido adecuado para la época
• se permite los vestidos sin mangas, a excepción de tratarse de un acto religioso.
• Tan solo en los actos nocturnos se utilizarán plumas o lentejuelas
• No usar pamela: Es una imagen personal y vestuario aceptable en los eventos celebrados por la mañana

Imagen personal y vestuario de etiqueta masculina y femenina

Nos vestimos de etiqueta en ocasiones formales o de gala, es el vestuario de etiqueta como por ejemplo, una boda. Para acudir a este tipo de eventos, es importante conocer las normas de etiqueta, el protocolo de etiqueta, saber cómo vestir según la hora del evento. En este caso, los hombres hombre tienen varias posibilidades: Es una forma de diferenciar y distinguir un acto al que se pretende rodear de cierta solemnidad. Como es evidente distinguiremos la etiqueta femenina y la masculina.

¿Cuáles son los 3 tipos de vestimenta de etiqueta masculino: Chaqué, Esmoquin y Frac

Tienes tres tipos de ropa de etiqueta masculina para que puedas elegir tu vestimenta según la hora del evento, y decir que los trajes de etiqueta masculino no se llevan nunca con cinturón, sino que se utilizan los tirantes.

1. Imagen personal y vestuario de etiqueta masculina con chaqué que se viste durante el día.
2. Imagen personal y vestuario de etiqueta masculina con esmoquin que se usa de noche
3. E imagen personal y vestuario masculino de máxima etiqueta de noche con frac

El Chaqué imagen de vestimenta de gala

La chaqueta es una especie de levita que tiene su parte delantera curvada de forma que termina en faldón por atrás. Se confecciona en tela de Vigoña para el invierno y de alpaca para el verano. Su color es negro o gris marengo, en los últimos años, por las corrientes de la moda, encontramos chaquetas en algún otro color como el chaqué azul marino. En el Reino Unido es muy normal el color gris. A principios de siglo comenzó a abrocharse con un doble botón como si fuera un gemelo: un botón en cada uno de los extremos de una cadenita corta. Actualmente, dispone de un solo botón que debe ir siempre abrochado

El chaleco: es del mismo género que la chaqueta, ribeteado con un vivo de piqué blanco. El chaqué en boda, como traje de novio chaqué, el contrayente y el padrino pueden llevarlo en piqué o seda blanca. En actos fúnebres ha de ser negro y sin ribete. Para actos oficiales que se celebren por la mañana se lleva negro con ribete blanco. Puede ser de una sola fila o cruzada Igualmente, que en el caso de la chaqueta, encontramos chalecos de diferentes tejidos y diferentes colores.

El pantalón: va sin vueltas en el bajo y es de pinzas. Su diseño lleva rayas negras y grises; salvo cuando la chaqueta es gris, en cuyo caso el pantalón también será gris, pero sin rayas, y del mismo tejido color que la chaqueta

La camisa simple blanca, de hilo, con puños vueltos. El cuello puede ser normal, camisero, o de pajarita. Si el cuello es camisero se utilizará la corbata clásica de color gris. Si el vuelto o de pajarita se vestirá el plastrón de color gris (el plastrón es una corbata ancha que se abrocha por detrás con un alfiler, cuyo nudo ya viene hecho). Si el acto es un funeral la corbata será de color negro.

Los calcetines de seda o hilo fino, liso y negro

Los zapatos de piel, negros

Guantes negros o grises. En actos académicos serán blancos en actos fúnebres negros.

Aquí puedes comprar chaque económico y total garantía de devolución.

Esmoquin

• La chaqueta usualmente de color negro.También hay smoking blanco o con chaquetas de color blanco que se pueden utilizar en el verano, incluso algunos países admiten tonos como el burdeos. No obstante independientemente de la estación del año lo correcto es vestir la chaqueta negra, el esmoquin negro.
• Puede ser cruzada o de un una sola fila de botones. El esmoquin de una sola fila de botones lleva una banda de satén o seda negra alrededor de la cintura. Si la chaqueta del esmoquin es cruzada no será necesario llevar la banda al quedar la cintura oculta.
• El cuello es de seda
• El pantalón con las costuras exterior recubiertas de raso o seda negro.
• La camisa de color blanco o tono marfil de hilo o seda. El cuello viene preparado para llevar corbata de pajarita negra.
• Los calcetines de seda negra y lisos, elaborados con tejidos muy fino
• Los zapatos de charol en color negro

El Frac

• La chaqueta del frac se caracteriza porque es corta por delante y con faldones largo hasta la rodillas por detrás. Antiguamente los chaqués eran una prenda que utilizaban los caballeros ingleses para montar a caballo.
• El chaleco puede ser de una sola fila de botones o cruzado, de color blanco. No deberá sobresalir por delante. En actos de las reales Academia audiencia con el papa y funerales de estado se llevará de color negro
• El pantalón del mismo género que la chaqueta, con las costuras laterales exteriores recubiertas de raso negro
• La camisa: Blanca de seda, con la pechera y puños almidonados. El cuello viene preparado para corbata de pajarita. Deben llevarse gemelos.
• La corbata de piqué blanco con nudo de pajarita. En los actos celebrados durante el día como son los académicos, audiencia con el papa y ceremonia fúnebre, la corbata seda negra
• Calcetines de seda, negros y lisos.
• Los zapatos de charol negro y con cordones
• Los guantes blancos de piel de cabritilla, en los funerales son de color negro
• y el abrigo ha de utilizarse la capa española.

Imagen personal y vestuario de etiqueta femenina

La etiqueta femenina es menos rigurosa que la de los caballeros pero hay que tener en cuenta la hora del día y las características del acto para que la imagen personal y vestuario sea adecuado. En el caso de no estar indicada la indumentaria de la mujer en la invitación al acto se pregunta a los organizadores del evento. Las prendas del vestuario femenino para las ocasiones especiales o de etiqueta son el vestido corto, vestido largo, traje corto y traje de noche.

El vestido largo es la vestimenta de más etiqueta del vestuario femenino y en eventos de noche, los zapatos de tacón alto y mejor fino y bolso de mano.

El vestido corto que se utiliza para eventos de día y se pueden llevar sombreros o tocados en el pelo según la moda.

Los actos que no tienen etiqueta pero son formales la Imagen personal y vestuario correcto será un traje corto o un vestido de cóctel y traje chaqueta de dos piezas.

Cuadro resumen para una imagen personal y vestuario correcto

Ante cualquier duda respecto a los actuando adecuados siempre se podrá tener en cuenta el asesoramiento de un asesor o asesora de vestuario.

IMAGEN PERSONAL Y VESTUARIO	MUJERES	HOMBRES
Imagen personal y vestuario informal	Vestido Corto, Traje chaqueta falda o pantalón.	Traje
Imagen personal y vestuario de etiqueta diurna	Vestido corto o dos piezas, falda y blusa	Chaqué
Imagen personal y vestuario de gala nocturna	Vestido largo	Esmoquin y Frac

La psicología individual y social afecta de manera directa a nuestras vidas, y a los actos sociales que se producen día día, es por eso necesario conocer qué es liderazgo, empatía y asertividad significado en actos sociales. En el bloque de organización y gestión de eventos ya tratamos: las prácticas habituales en la gestión de eventos, los tipos de protocolo, el cómo se organiza los recursos humanos, la contratación de logística y catering o cómo elegir los lugares más adecuados para celebrar un eventos..

Pues siguiendo con el tema a tratar es este post: del liderazgo y emociones, liderazgo transformacional, aquel líder que interactúa con los seguidores, un líder transformador que da importancia a la opinión y emociones de los seguidores, como ahora veremos. La empatía en psicología y asertividad aplicada en eventos.

A pesar de la gran diversidad y variabilidad que existe entre los seres humanos, es un hecho básico que el contacto con otras personas desempeña un rol crucial en nuestras vidas, ya que las otras personas son habitualmente la fuente tanto de nuestras principales formas de placer como de dolor, de nuestros momentos de satisfacción como de frustración y fracaso. Por esto no es sorprendente que ocupemos una gran parte de nuestro tiempo interactuando con otros, pensando acerca de otros, tratando de entenderlos y de extraer algunos principios básicos que nos ayuden a predecir su conducta en el futuro. Es acerca de estos y otros aspectos de nuestra relación con las otras personas que trata la psicología social.

Liderazgo empatía y asertividad individual en actos sociales. En cambio la psicología individual cuyo ámbito de estudio es la interrelación entre el mundo de los estímulos y el organismo, hace referencia a los problemas, dificultades, adversidades, traumas y vivencias que tiene una persona, es por ello por lo que la psicología individual y social está estrechamente relacionada con los tres aspectos sociales: liderazgo empatía y asertividad en psicología individual.

Liderazgo empatía y asertividad

¿Qué es un líder y cuáles son sus características?,¿Qué es comunicación asertiva y la importancia en el liderazgo?¿Qué es comunicación liderazgo?,  Asertividad y empatía son dos términos utilizados en el ámbito de la comunicación. La comunicación asertiva del líder, tres aspectos psicológicos: liderazgo empatía y asertividad que van relacionados entres sí en pro de la corporación. Por un lado el liderazgo empatía y asertividad para una buena gestión de eventos sociales, psicología social, y por otro un Liderazgo empatía y asertividad individual en actos sociales.

Qué es el liderazgo empresarial

El concepto de liderazgo tiene diferentes significados según los autores, en términos generales, se puede definir como el proceso de influir sobre las personas para que éstas intenten con buena disposición y entusiasmo, lograr o contribuir a las metas del grupo. Dicho de otro modo, el liderazgo empresarial es el proceso de dirigir y orientar las actividades de las tareas de los miembros del grupo de trabajo

Tipos de liderazgo empresarial

¿Qué tipo de liderazgo existe en una empresa? diferentes tipos de líder según su comportamiento o relación con los seguidores, va a ocasionar unas consecuencias u otras sobre el seguidor y en consecuencia directamente con la empresa.

• Líder Demócrata apuesta por la participación de los seguidores, un liderazgo demócrata y participativo, las opinión de los demás suma
• Liderazgo autocrático por el contrario, la opinión de lo demás no suma, no se va a tener en cuenta, no se permite la disconformidad.
• El liderazgo transaccional, existe una transacción, un incentivo, una recompensa por un trabajo bien realizado, por lo tanto el seguidor es más participativo.
• Liderazgo transformacional fomenta la participación de los seguidores, al igual que el liderazgo demócrata, se pretende un compromiso por parte de los seguidores como consecuencia de estimular la confianza en ellos.¿Cuáles son las habilidades de un líder transformador?

Características del liderazgo transformacional

Toda persona puede llegar a liderar equipos, el liderazgo transformador ha de tener las características siguientes:

• El líder empresarial consigue la ayuda de los demás sin ser autoritario
• Un líder transformacional corre riesgos.
• hace posible la participación activa de los individuos
• es creíble mediante sus acciones
• sus proyectos hacen que los demás apuesten por conseguir los objetivos comunes
• es un modelo a seguir para los demás
• tiene visión de futuro
• la responsabilidad de la participación de los individuos, la obtiene sin solicitarla
• promueve la participación y el trabajo en equipo
• está atento a progreso
• fomenta la creatividad y la innovación
• tiene gran capacidad de aprendizaje
• informa de manera adecuada de los cambios a efectuar en un periodo determinado, así como, de las actuaciones a seguir

Características fundamentales del liderazgo

Formación liderazgo: los componentes fundamentales del liderazgo

1. La autoridad o el poder del líder, qué diferencia hay entre un líder y un liderazgo: conviene aclarar que no es exactamente lo mismo poder que autoridad en este contexto. Poder es la capacidad de un individuo de un grupo para influir en las creencias o en las acciones de otros individuos. Por otro lado, autoridad es el poder derivado de la posición del individuo en una estructura organizacional y cuyo fin es tener la última palabra en la toma de decisiones que afectan a otros, es decir, la capacidad para, no solo ordenar lo que se debe hacer, sino también influir en sus subordinados sobre la manera de llevar a cabo sus instrucciones. Ahondando en esta nota de liderazgo se puede apuntar que las fuentes del poder o las influencias del dirigente son diversas. Existen distintos tipos de poder según la acción que ejerce el líder sobre el subordinado.
   • Poder de recompensa. Es el poder que ejerce el líder cuando gratifica a un individuo por haber llevado a cabo las responsabilidades asignadas.
   • Poder coercitivo. El líder puede ejercer este poder para imponer sanciones, si los individuos llevan a cabo las tareas asignadas de forma incorrecta. De esta manera existe posibilidades de que el individuo realice el trabajo de la forma deseada
   • Poder legítimo. Existe cuando el individuo admite que el líder tiene derecho a ejercer influencia sobre él, para la realización de una tarea o proyecto
   • Poder de la experiencia o poder experto. El líder puede ejercer este poder, porque se supone que posee unos conocimientos específicos que no tienen los demás individuos.
   • Poder de referencia.Tal como su nombre indica, es el que ejerce el líder sobre un determinado individuo, cuando éste lo considera como un ejemplo a seguir.

• Otra de las características fundamentales del liderazgo es la habilidad para comprender a los subordinados, de reconocer las habilidades y entender que los seres humanos tienen fuerzas motivadoras diferentes, según la propia idiosincrasia de cada uno en situaciones y momentos distintos.
• La habilidad de inspirar a los seguidores actitudes y predisposiciones para que apliquen todas sus capacidades en la realización de un proyecto, implica las cualidades de simpatía y agrado en el líder. Esto provocará la lealtad, devoción y el deseo, por parte de sus seguidores, de hacer lo que el líder pretende. Desde esta perspectiva, no es ya tanto el mandar como el influir; no es tanto lo que se debe hacer, sino además, de qué manera llevar a cabo las instrucciones
• El estilo del líder y el clima que éste crea en su entorno y dentro del grupo. La principal tarea de los dirigentes es, ante todo, el diseño y mantenimiento de un medio ambiente que favorezca el desempeño del grupo.

Empatía inteligencia emocional

Liderazgo empatía y asertividad. ¿Qué es la inteligencia emocional?, cuando se entrevista a posibles empleados, se valúa en ellos cuatro dimensiones importantes. La primera es puramente cognitiva: la capacidad de resolver problemas, el razonamiento lógico y la habilidad analítica, pero las otras tres refleja la inteligencia emocional. Una persona empática, con inteligencia emocional en la empresa incluye:

1. Empatía laboral: establecer relaciones laborales empáticas, ser un jugador de equipo, tener confianza en uno mismo, presencia y estilo, ser empático y saber escuchar, saber convencer con una idea, madurez e integridad.
2. Tener iniciativa, empuje, energía y una sensación de urgencia que obtenga resultados; mostrar un buen criterio y sentido común, ser independiente, emprendedor e imaginativo: tener potencial de liderazgo
3. Tener cualidades de amigo, colega y socio: ser sincero y respetan los propios valores; estar motivado, ser sociable, con chispa y sentido del humor: tener una vida personal plena y actividades fuera de la organización; entender a la organización y sus valores.

Como primera idea de empatía podríamos asimilar este concepto como la capacidad de reconocer en el otro sus motivaciones, conflicto, estados de ánimo, necesidades y personalidad, todo esto visto en la forma que modifica su trabajo diario. Las motivaciones personales y sentimientos, podrán intentar ocultarse, pero siempre por algún canal se exterioriza.

¿Qué es la empatía?, en este sentido se puede decir que la empatía es nuestro verdadero radar social, el hecho de ponernos en el lugar y situación de otros nos hace captar esa sensibilidad necesaria para no quedar desconectados con el otro. La falta de oído emocional conduce a la torpeza social. ¿Cómo podemos desarrollar la inteligencia emocional?, primero con una educación emocional primaria, para continuar con un entrenamiento.

Actitudes para el trabajo en equipo del liderazgo empatía y asertividad

Entre las actitudes sociales con importancia para la labor en equipo y que tiene sus bases en la empatía y asertividad encontramos:

1. La empatía comprende a los demás integrantes. Con empatía se perciben sus sentimientos y perspectivas, interesándose activamente por sus preocupaciones. Es fundamental una buena comunicación en el grupo, la claridad de conceptos, un buen feedback; la comunicación clara resulta fundamental, facilita la captación por parte de los demás integrantes del grupo
2. Ayudar a los demás a desarrollarse. Percibir las necesidades de desarrollo de los demás y fomentar su capacidad
3. Aprovechar la diversidad. Cultivar las oportunidades a través de personas distintas. Se observa una oportunidad de crear un medio donde las personas de orígenes diversos puedan prosperar, enfrentando los prejuicios y la intolerancia. El enriquecimiento que produce una buena comunicación con personas de diversas culturas u orígenes, beneficia en definitiva al grupo.
4. Conciencia política. Interpretar las corrientes políticas y sociales de una organización.

¿Cómo desarrollar la empatía?

3 maneras de mejorar la empatía

¿Qué es asertividad y sus componentes?

Asertividad definición: la asertividad es la habilidad personal que nos permite expresar directamente los propios sentimientos, opiniones y pensamientos y defender nuestros derechos, en el momento oportuno, de la forma adecuada sin negar ni desconsiderar los sentimiento, opiniones, pensamientos y derechos de los demás. Presenta las siguientes características en dos estilos diferentes: mensaje asertivamente agresivo y mensaje asertivo pasivo. Y con dos componentes asertivos: Componentes verbales y no verbales.

Cuáles son los componentes verbales de la comunicación asertiva

• Asertividad pasiva verbal: el componente verbal de la comunicación asertiva practica la escucha activa, y al mismo tiempo sugiere. El mensaje asertivo comprende la opinión del «otro»
• Asertividad pasiva no verbal: el componente del mensaje no verbal asertivo presenta una postura abierta y relajada, sin tensión, y mantiene el contacto visual.

Su opuesto, es el estilo agresivo, las características de la asertividad agresiva según sus componentes:

• Asertividad verbal agresiva: el componente verbal realiza frases imperativas e impositivas, interrumpe con frecuencia y no practica la escucha activa.
• Asertividad no verbal agresiva: la comunicación no verbal en el estilo agresivo presenta posturas «cerradas», con los brazos en jarras, movimientos amenazantes, emplea tonos de voz altos e invade los espacios ajenos.

Diferencias entre empatía y asertividad

¿Qué es la asertividad y empatía?, ya conocemos qué es la empatía y asertividad, pero cómo se relaciona la empatía y la asertividad cuales son las diferencias más destacadas. ¿Qué es la comunicación asertiva?, una conducta asertiva en la comunicación es cuando expresamos nuestros sentimientos u opiniones respetando a los demás, sin molestar a los demás, una comunicación eficaz que evita situaciones de conflicto, expresando nuestros sentimientos sí, pero sin dañar la autoestima o los sentimientos de los demás. El ser asertivo no es innato, es una habilidad interpersonal que se aprende.

La empatía piensa en los demás, reconoce las emociones de los demás, es ponerse en «los zapatos del otro», es mirar desde su realidad del otro, el conocimiento del otro, de sus gestos que son reflejo de sus emociones. ¿Qué es la comunicación empática? es una habilidad para saber qué sienten las otras personas para así poder generar unas emociones u otras.

A primera vista se podría pensar que empatía y asertividad tienen poco en común pero no, la empatía tiene un enfoque centrado en otras personas y la asertividad se basa en el conocimiento de las propios sentimientos o emociones. Empatía y asertividad no son cualidades opuestas, existe una relación entre ambas habilidades intrapersonales: La empatía y asertividad buscan que haya mayor comprensión humana, la empatía y asertividad permite a las personas defenderse y expresar cómodamente sus propios sentimientos y derechos sin molestar a los derechos de los demás.

La empatía y asertividad permiten el reconocimiento de los pensamientos propios o ajenos mejorando la comunicación y comportamiento. Con empatía y asertividad se facilita la expresión de sentimientos.

Empatía y asertividad en la empresa

La empatía y asertividad es una combinación muy prometedora. El líder que tenga estas dos competencias comunicativas, asertividad y empatía, sabrá expresar deseos y sentimientos, rechazar y expresar opiniones sin ofender a los seguidores, mientras mantiene una impresión favorable. Un líder asertivo en exceso puede resultar demasiado «blando», La empatía y asertividad también deben fluir correctamente entre los miembros del equipo, no sólo en el líder, porque los empleados asertivos en exceso pueden influir en la actividad de otros miembros por cuestionar las comunicaciones del líder.

Por el contrario un líder empático en exceso puede resultar un líder con carencia de objetividad, y un empleado que asume todas las tareas impuestas a pesar de su inconformidad se traducirá en fracaso, es decir que tanto la empatía como la asertividad puede ser perjudicial.

En conclusión, la combinación de empatía y asertividad en su justa medida y en el mismo individuo, da lugar a que el individuo esté respetado y considerado por los demás, pero cuando la asertividad y empatía confluyen pero proceden de individuos diferentes, se producen situaciones perjudiciales para la relación entre ambos y su entorno.

Ejemplo de exceso de empatía y asertividad en el ámbito laboral: cuando un trabajador demuestra su empatía, es habitual que otros trabajadores se excedan en asertividad pensando que no van a obtener una respuesta negativa a sus demandas, con lo cual las personas altamente empáticas pueden pasar a perder el sentido de sí mismas para pasar a llevar el ritmo marcado por los más asertivos dando lugar a la manipulación y al abuso de los más asertivos a los más empáticos. Es por ello el equilibrio entre empatía y asertividad.Las emociones de los más asertivos marcarían el ritmo de las comunicaciones

Empatía y asertividad en la justa medida. Puesto que una persona asertiva sabe expresar sus opiniones tanto positivas como negativas sin hostilidad ni agresión a otras personas, la persona asertiva va a obtener mejores resultados ante un problema. La persona empática obtiene más información sobre otras personas a través de su tono de voz, de expresiones, posturas, es decir del lenguaje no verbal que a menudo es reflejo del estado de ánimo. Por tanto un trabajador con empatía y asertividad contribuye al éxito empresarial, de la misma manera que líder con empatía y asertividad.

En la gestión de Eventos de marketing y comunicación y dentro de los tipos de protocolo e imagen corporativa, ya hemos tratado varios tipos de protocolo: protocolo internacional, protocolo de banquetes, protocolo empresarial.. ahora en este post tratamos sobre el protocolo deportivo. ¿Qué es protocolo en el deporte?, en el protocolo deportivo se conjuran una serie de normas establecidas con las que se trata de armonizar y lograr que convivan de manera acorde, de modo que complazcan a todo el mundo, como autoridades públicas, privadas, deportivas.. y lleguen a un consenso de comportamientos y actuaciones en beneficio del evento.

Objetivos del protocolo deportivo y tipos de protocolo en deportes

¿Qué se debe tener en cuenta para organizar un evento deportivo?, independientemente de cuáles son los eventos deportivos tienen unas consecuencias económicas, sociales, políticas, es decir, beneficiosas para el lugar donde se realizan. Aparte de tener unas consecuencias positivas, el evento también conlleva un protocolo deportivo con unos objetivos generales y otros objetivos más específicos.

Objetivos generales del protocolo deportivo

1. Ayudar e informar de la mejor manera posible aquellos invitados y asistentes al evento que lo requieran.
2. Solucionar situaciones problemáticas que puedan surgir durante el evento deportivo o competición.
3. Objetivos generales del protocolo deportivo es conseguir que haya una organización impecable
4. Aplicación de reglas, de normas que faciliten y ayuden a conseguir que los logros establecidos.

Objetivos específicos con el protocolo deportivo

1. Los objetivos específicos con el protocolo deportivo es agradar e intentar que todos los participante a nivel colectivo e individual este tranquilos, motivados, contentos.
2. Aplicar las normas y reglamentos pertinentes a las diferentes actuaciones, pero eso sí, con flexibilidad y diálogo.
3. Difusión del deporte: Aumentar la repercusión social y el interés de la población por practicarla o por seguirla, es decir, fomentar la práctica del deporte puesto que es saludable para las personas.
4. Ofrecer al espectador un espectáculo con una vistosidad de la práctica deportiva, así como el lugar donde se realiza y la entrega y esfuerzo físico de los deportistas

Los objetivos de la organización de un evento deportivo deben cumplirse respetando la normativas, que respeten la seguridad, la legalidad, los derechos de participantes y espectadores

Actos protocolarios: qué es un acto protocolario y el protocolo de los actos deportivos

Actos protocolarios son actos o sucesos importantes esencialmente por su trascendencia social. ¿Cuáles son los actos protocolarios?, los tipos de actos protocolarios son diversos, desde una inauguración de una calle a un acto deportivo. Entonces, ¿cuál es el protocolo de un evento deportivo?, el protocolo en los actos deportivos debe ser estudiado los niveles internacional, nacional, autonómico y local.

Protocolo deportivo internacional

El protocolo internacional en actos deportivos están organizados por las autoridades del Estado dentro del calendario de los mundiales y según R.D. 2099/2003 y por los actos cargos federativos internacionales.

Protocolo deportivo Nacional

• Actos organizados por los altos cargos federativos nacionales
• Actos organizados por el club local con el concurso de las autoridades locales

Cada uno de estos dos niveles de protocolo deportivo internacional y nacional puede celebrarse con dos escenarios diferentes:

1. Fuera de la ámbito deportivo.
2. Y en el ámbito deportivo: en la puerta del estadio, en el centro del campo o en la tribuna oficial.

En la organización y gestión de eventos deportivos, el protocolo en los acontecimientos deportivos de larga duración, como una olimpiada, un campeonato del mundo, o continental el protocolo deportivo contempla generalmente un acto de inauguración y de clausura en la sede principal del evento, al que asisten las máximas autoridades civiles y deportivas y otras pruebas de competición distribuidas por una serie de subsedes. En ambos casos, es decir, en la inauguración y clausura se constituye con una tribuna o palco de honor, en donde las personalidades asistentes se sitúan según orden de prelación determinado.

Al no existir una disposición que regule las preferencias entre autoridades del Estado, en sus diferentes ámbitos, en las deportivas, se aplica el criterio celular de jerarquizar el espacio del palco o tribuna en tres bloques:

1. Presidencia.
2. Espacio situado a la derecha de la presidencia, reservados para autoridades civiles deportivas
3. Espacio situado a la izquierda de la presidencia reservado para autoridades civiles.

A nivel nacional un acto se clasifican según si el estadio o campo deportivo es municipal o propiedad de un club deportivo, si se trata de una competición nacional, regional o local, y si asisten autoridades, cargos federativos o solamente de los clubes participantes.

En los casos en que el evento o competición se viese presidido por una autoridad y se desarrolle en el estadio municipal, el orden de precedencia sería:

1. Autoridad invitada, la de mayor rango.
2. Alcalde o anfitrión.
3. Presidentes de los clubes, alternando con autoridades.
4. Cargo federativo
5. Con el resto de autoridades, federativos y vocales de la junta de los clubes se ordenaría una segunda tribuna.

Protocolo de eventos deportivos internacionales

«El enlace» en el protocolo deportivo en eventos internacionales, ¿qué es el Enlace en el protocolo internacional?, el enlace en el protocolo deportivo es un especialista en protocolo, el nexo de unión entre los representantes diplomáticos internacionales.

Con el protocolo deportivo de los eventos a nivel internacional es necesario recurrir al apoyo de otros especialistas en protocolo; así aparece la figura del «enlace» con los representantes diplomáticos, en su caso, con los deportivos de los diferentes países. Las funciones del enlace se definen en cada acontecimiento deportivo y durante su transcurso; se realizan cerca de la autoridad o grupo con el que se enlaza. Entre su funciones comprenden: la recepción de autoridades, información general, asistencia y asesoramiento personal, soluciones de imprevistos, coordinación de desplazamientos programados, atención a las peticiones de transporte no previstas, etc.

El perfil del enlace de protocolo deportivo, además de ser un experto protocolario, conocimiento de relaciones diplomáticas, por supuesto idiomas, conocimientos prácticos de seguridad de personas y formación de caravanas, y entre sus cualidades personales: ha de ser un enlace sereno, flexible y con serenidad, flexible, y con capacidad de poder reaccionar y resolver situaciones imprevistas. El departamento de protocolo deportivo y atención a personalidades ha de equipar a cada enlace con una ficha general con las actividades que realiza a diario, puesto que el número de enlaces necesarios para esta actividad son numerosos.

Es muy importante, que el protocolo deportivo en los eventos internacionales se establezca con antelación el procedimiento para ordenar las banderas de los países participantes, de las federaciones correspondientes, de los equipos, etc. Los expertos en protocolo deportivo saben la importancia que tienen los símbolos, además, si desfilan los deportistas, habrá que precisar el orden de desfile de los diferentes países, recurriendo a una fórmula que no moleste a nadie; por ejemplo el C.O.I determina que, en las Olimpiadas, las delegaciones desfilen por orden alfabético en el idioma del país anfitrión, aunque abre siempre la marcha la delegación de Grecia y la cierra la del país anfitrión, como ahora veremos en la ceremonia de apertura.

Proceso de organización de actividades deportivas

La gestión estratégica en la organización de actividades deportivas conlleva un minucioso análisis del entorno y de nuestra propia entidad o empresa, ello nos va a permitir la toma de decisiones de gestión y una óptima organización de los recursos humanos, así como aplicar las prácticas habituales en la organización de eventos, va a dar lugar a un evento deportivo de calidad.

El protocolo eventos deportivos contempla una serie de fases coordinadas entre sí, las Fases en la organización de una actividad deportiva, todas se incluyen en el briefing deportivo, todos los elementos a considerar en la gestión de un evento deportivo. Cómo se elabora el briefing. En la primera fase del proyecto, se hace la solicitud de la organización del evento ante la delegación del gobierno o instituciones como mínimo con dos meses de antelación, además de buscar los apoyos organizativos de las instituciones como ayuntamientos, diputaciones, regionales autonómicas, y del gobierno central.

Porque los beneficios para estas entidades ajenas al deporte son como decimos sociales y económicas, mejoran la imagen de una ciudad que acoge e incremento económico que supone una cita deportiva internacional, nacional..

Los apoyos también los podemos encontrar en empresas, federaciones, clubes, ONG, en los medios de comunicación como prensa, radio, tv. 2. Presentar la candidatura, estrategias, estructural la organización, presentación del programa, difusión, ejecución y evaluación todas incluidas en el briefing. Siempre que vayamos a realizar cualquier acción debemos analizar la situación de nuestra propia Organización (Institución, Entidad, Empresa, etc.) y de nuestro entorno, para realizar un diagnóstico que nos posibilite actuar en consecuencia y tomar las decisiones de gestión y organización más adecuadas.

En síntesis y en cuanto al protocolo deportivo podemos decir que los actos protocolarios a seguir en todo evento deportivo son los que se exponen a continuación:

1. Creación de invitaciones y su envío a los correspondientes invitados y federaciones.
2. Emisión y control de acreditaciones de todo tipo: VIP, prensa, etc,.
3. Ordenación de personalidades y autoridades, tanto en los palcos, como en otras ceremonia posibles, entregas de premios, medallas, recepción de participantes,etc.
4. Planificación de las distintas ceremonias de apertura, entrega de premios y clausura.
5. Planificación de actos promocionales como ruedas de prensa, presentación de sponsors, creación de dossier para la prensa y otros medios, etc.
6. Asistencia y atención de personalidades y autoridades, tanto en recepciones, atenciones durante el evento y despedidas.
7. Control y desarrollo logístico en cuanto a materiales necesarios: banderas, partitura de himnos, catering, podium/tarimas, premios, trofeos y medallas, regalos promocionales,etc.
8. Cualquier otro detalle inherente a la organización del acto tanto a nivel informativo como a nivel material.

El comité olímpico internacional COI

¿Cuál es la función del Comité Olímpico Internacional?, es el que, junto con las federaciones internacionales, dispone de sus propias normas reglamentarias y protocolarias para los actos que organiza, supervisa y promueve el olimpismo además de coordinar todas las actividades, tiene todos los derechos asociados a los símbolos olímpicos: la bandera, el himno, el lema, el juramento y los juegos, la publicidad y demás actividades de acuerdo a la Carta Olímpica.

¿Cómo está formado el Comité Olímpico Internacional?, la estructura del COI está formada por una comisión ejecutiva formada por el presidente del COI, tres vicepresidentes y diez miembros, son elegidos mediante votación secreta y por mayoría, para un mandato de cuatro años. «El presidente del Comité Olímpico Internacional (COI), Thomas Bach, aseguró entender que desde Japón se tenga claro que los Juegos de Tokio se cancelen definitivamente si no se pueden celebrar el año que viene por la pandemia del coronavirus».

¿Cuántos países hay en el COI y cuántos países participan en los Juegos Olímpicos 2020?

¿Cúal es el significado de los anillos olímpicos?, los cinco colores de los cinco aros del simbolo de las olimpiadas destacan las principales cualidades de los cinco continentes y de sus habitantes. El símbolo de los Juegos Olímpicos los cinco anillos entrelazados son de color azul, amarillo, negro, verde, y rojo sobre un fondo blanco fue diseñado por Pierre de Coubertin en 1912.

Protocolo deportivo de Ceremonias Apertura y Cierre

Eventos olímpicos: ceremonia de apertura y protocolo de clausura deportiva. Existen dos ceremonias fundamentales en la celebración de los Juegos Olímpicos: ceremonia de apertura y clausura de los juegos olímpicos. Las ceremonias de apertura y de clausura deberán celebrarse conforme al protocolo deportivo fijado por el C.O.I. Deberán reflejar e ilustrar los principios humanistas del Olimpismo y contribuir a su propagación. El programa de estas ceremonias de apertura y cierre será propuesto por el C.O.J.O. y será sometido para su aprobación a la Comisión ejecutiva del C.O.I.

Protocolo en la Ceremonia Oficial de Apertura

1. En el protocolo deportivo la ceremonia olímpica de apertura se celebra generalmente un día antes del comienzo de las competiciones de los Juegos de la Olimpiada y de los Juegos Olímpicos de Invierno.
2. Con el protocolo deportivo juegos olímpicos son declarados abiertos por el jefe del Estado del país anfitrión. Protocolo deportivo para la colocación de las banderas y prelación de banderas en actos olímpicos según protocolo deportivo.
3. En el protocolo olímpico el jefe del Estado será recibido a la entrada del estadio por el Presidente del C.O.I. y por el presidente del C.O.J.O. Los dos presidentes conducirán a continuación al jefe del Estado a su palco en la tribuna de honor.
4. A continuación comienza el desfile de los participantes, cada delegación, en uniforme oficial, desfilará precedida por un cartel con su nombre y por su bandera, llevada por un miembro de la delegación. Las banderas y carteles de las delegaciones participantes, son suministradas por el C.O.J.O. y todas de idénticos tamaños. Los portadores de los carteles serán designados por el C.O.J.O.
5. El protocolo deportivo en cuanto a los participantes en el desfile no podrán portar nada visibles, objetos, banderines, etc. que no formen parte del uniforme oficial.
6. Las delegaciones desfilarán en orden alfabético de la lengua del país anfitrión, con excepción de la de Grecia, que abrirá el desfile, y la del país anfitrión, que lo cerrará. Sólo podrán tomar parte en el desfile los atletas participantes en los Juegos Olímpicos que tengan derecho a alojarse en la villa olímpica, encabezados por un máximo de seis miembros del personal oficial por delegación.
7.  Las delegaciones saludarán al jefe del Estado y al Presidente del C.O.I. al pasar delante de su palco. Después de desfilar, cada delegación volverá a sus localidades reservadas, menos los abanderados, que permanecerán en el terreno de juego.
8. El Presidente del C.O.I., y el presidente del C.O.J.O., se dirigirá hacia el estrado situado en el terreno de juego delante de la tribuna de honor. El presidente del C.O.J.O. pronunciará un breve discurso de unos tres minutos y añadirá las siguientes palabras: «Tengo el honor de rogar a …, Presidente del Comité Internacional Olímpico, que tome la palabra».
9. Es entonces, según el protocolo deportivo, cuando el presidente del C.O.I. pronunciará entonces un discurso, en el que hará referencia a Pierre de Coubertin, y añadirá: «Tengo el honor de invitar…(jefe del Estado) a declarar abiertos los Juegos de la…Olimpiada de la era moderna (o los…Juegos de Invierno)».
10.  El jefe del Estado declara inaugurados los Juegos Olímpico:»Declaro abiertos los Juegos Olímpicos de …(nombre de la ciudad) que celebran la…Olimpiada de la era moderna (o los…Juegos Olímpicos de Invierno)».
11. El protocolo deportivoprotocolo deportivo protocolo deportivo protocolo deportivo protocolo deportivo protocolo deportivo Con los acordes del himno olímpico, se introducirá en el estadio la bandera olímpica desplegada horizontalmente y se izará en el mástil plantado en el terreno de juego.
12. El protocolo deportivo en cuanto a la antorcha olímpica la traerán al estadio por relevos de corredores. El último corredor dará una vuelta completa a la pista antes de encender la llama olímpica, que arderá ininterrumpidamente hasta la clausura de los Juegos Olímpicos. Una vez encendida la llama olímpica, se procede a la suelta simbólica de palomas.
13. Los abanderados de todas las delegaciones se situarán en semicírculo alrededor del estrado, al que subirá un competidor del país anfitrión. Sosteniendo en la mano izquierda un borde de la bandera olímpica y levantando la mano derecha, el competidor prestará el siguiente juramento solemne: «En nombre de todos los competidores, prometo que participaremos en estos Juegos Olímpicos respetando y cumpliendo sus reglamentos, comprometiéndonos a un deporte sin dopaje y sin drogas, con auténtico espíritu deportivo, para mayor gloria del deporte y honor de nuestros equipos».
14. A continuación, un juez del país anfitrión subirá al estrado y, prestará el siguiente juramento: «En nombre de todos los jueces y miembros del personal oficial, prometo que desempeñaremos nuestras funciones durante los Juegos Olímpicos con la más estricta imparcialidad, respetando y cumpliendo sus reglamentos con auténtico espíritu deportivo».
15. Por último sonará el himno nacional del país anfitrión y los abanderados volverán a sus localidades reservadas.
16. Si el COI autoriza una ceremonia de apertura ajena en otro recinto olímpico, la Comisión ejecutiva del COI determinará su protocolo deportivo, a propuesta del COJO.

Protocolo en la Ceremonia de Clausura

Ceremonia oficial de Clausura se celebra el último día de las competiciones de los Juegos de la Olimpiada y de los Juegos Olímpicos de Invierno. Los deportes en los Juegos Olímpicos de invierno son competiciones tanto de hielo como de nieve, como por ejemplo el esquí de fondo, el patinaje de velocidad, el patinaje artístico..

•  La ceremonia de clausura se celebra al final de las pruebas. Los participantes en los Juegos Olímpicos con derecho a alojarse en la villa olímpica ocuparán sus localidades reservadas en las tribunas. Los abanderados de las delegaciones participantes y los portadores de los carteles entrarán en fila en el terreno de juego, en el mismo orden y ocupando las mismas posiciones que durante la ceremonia de apertura de los Juegos Olímpicos. Detrás de ellos desfilarán los atletas sin distinción de nacionalidades.
•  Los abanderados se situarán en semicírculo detrás del estrado.
•  El Presidente del C.O.I. y el presidente del C.O.J.O. subirán al estrado. A los acordes del himno nacional griego, se izará la bandera helénica a la derecha del mástil central utilizado para las banderas de los vencedores. A continuación se izará la bandera del país anfitrión en el mástil central, al tiempo que resuenan los acordes de su himno nacional. Finalmente, se izará en el mástil de la izquierda la bandera del país anfitrión de los siguientes Juegos Olímpicos a los sones de su himno nacional.
• El alcalde de la ciudad anfitriona se reunirá entonces con el Presidente del C.O.I. sobre el estrado y le entregará la bandera olímpica. El Presidente del C.O.I. la entregará a su vez al alcalde de la ciudad anfitriona de los siguientes Juegos Olímpicos. Esta bandera deberá quedar expuesta en el principal edificio municipal de esta última ciudad.

Normativa y reglamento y control de premiaciones en el protocolo deportivo

Es fundamental conocer la normativa que se aplica al ámbito deportivo en España, algunas leyes más relevantes sobre disposiciones comunes, sobre las competiciones Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte. El texto principal de la regulación del deporte en España en su artículo 46 refuerza la protección de la seguridad ciudadana. Una de las responsabilidades más importantes que tiene la organización de una
competición es precisamente asegurar de todo riesgo, deportivo y extradeportivo.

Protocolo de premiación deportiva, la entrega de premios como recompensa al esfuerzo realizado es uno de los actos más significativos del mundo del deporte, desde el punto de vista del protocolo deportivo, llega con el homenaje a los vencedores.

La entrega de premios en podio tiene una especial significación en las competiciones ciclistas, porque dada la duración de las mismas y su división por etapas, hay oportunidad de que se programe aquella entrega en varias ocasiones. Existen una serie de formalidades que deben cumplir los deportistas a iniciar cada una de las etapas, más relacionadas con las reglas del propio deporte y con el protocolo; pero cuando éste comienza realmente a la llegada de cada etapa, pues es entonces cuando se entrega el premio, consiste en el Mallot del color que corresponda.

Lo importante es conocer, para esta ceremonia deportiva, en la que se encuentra el alcalde de la localidad o su representante, además de los directivos de las entidades deportivas correspondientes, sin olvidar representantes de los patrocinadores. En este acto también cuando, a la vez que las cámaras de televisión registran la entrega de premios, quedan registrados del mismo modo los logotipos, y mascotas de los patrocinadores de la carrera, que las azafatas van recibiendo y entregando a los ganadores.

Los JJOO de Tokio se disputarán del 23 de julio al 8 de agosto de 2021

El COI, el Comite organizador de Tokio y el gobierno de la ciudad anuncian las fechas de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos. Los JJOO de Tokio 2020 ya tienen fecha, se ha hecho pública la fecha en que se disputarán las XXXII olimpiadas, en 2021. Los Juegos Olímpicos se celebrarán del 23 de julio al 8 de agosto de 2021.

Las nuevas fechas para los Juegos Paralímpicos, se celebrarán del 24 de agosto al 5 de septiembre de 2021. La decisión se ha tomado en una reunión telefónica. En la que han participado el presidente del COI Thomas Bach, el presidente de Tokio 2020 Mori Yoshirō, el gobernador de Tokio Koike Yuriko y el ministro olímpico y paralímpico Hashimoto Seiko.

«La decisión se ha tomado para proteger la salud de los atletas y todos los involucrados. Y para apoyar la contención del virus COVID-19. Buscando salvaguardar los intereses de los atletas y del deporte olímpico, así como el calendario deportivo internacional global. Permitiendo además finalizar el proceso de calificación»

«El Presidente del COI, Thomas Bach, confía en que “podamos superar este desafío sin precedentes. La humanidad actualmente se encuentra en un túnel oscuro. Estos Juegos Olímpicos de Tokio 2020 pueden ser una luz al final de este túnel “.

«Mientras que Andrew Parsons, presidente de IPC, afirma que: “es una noticia fantástica que podamos encontrar nuevas fechas tan rápidamente para los Juegos de Tokio 2020. Las nuevas fechas brindan certeza a los atletas y tranquilidad para las partes interesadas“.

El Comité organizador de Tokio 2020 presentó oficialmente a sus dos mascotas olímpicas, llamadas Miraitowa y Someity, en un multitudinario evento en la capital nipona, un acto que marca la cuenta atrás para la cita olímpica.

Protocolo básico de actuación para la vuelta a los entrenamientos y el reinicio de las competiciones federadas y profesionales

PANDEMIA DE COVID, Resolución de 4 de mayo de 2020, de la Presidencia del Consejo Superior de Deportes, Resolución de 4 de mayo de 2020por la que se aprueba y publica el Protocolo básico de actuación para la vuelta a los entrenamientos y el reinicio de las competiciones federadas y profesionales.